大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医疗保险合并范围表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工医疗保险合并范围表的解答，让我们一起看看吧。
我是城镇职工医保，2020年1月1日开始，生育保险和城镇职工医疗保险合并，有什么变化？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，城镇职工医疗保险从2020年1月1号开始，生育保险和城镇职工医疗保险合并以后会发生什么样的变化呢？对于我们缴费人员来说并不会发生任何的变化，因为缴费的比例包括我们所享受到报销的比例，都不会发生任何的变化，所以说对于我们个人而言是没有任何的变化，但是从这个社保部门来看，那么它和生育保险合并之后，相对来说生育保险是单独消费，实际上这个在收费的过程中相对是比较简便的。
对于灵活就业的个人来说，多多少少还是有一些影响，因为灵活就业的个人他可以去缴纳职工医疗保险，但是不能够去缴纳生育保险，所以说生育保险和职工医疗保险合并之后就同步可以享受到生育保险的待遇，比方说一些女性她比如说要生小孩，但是自己虽然说没有工作，但是按照灵活就业的形式依然是可以去缴纳这个职工医疗保险，那么就包括了生育保险，相对来说对于这部分人群来说，还是有一定好处的。
但是生育保险本身作为企业的在职职工来讲，它是不需要个人来承担相应的缴费金额，所以说全部的缴费金额基本上都是通过企业单位来承担的，那么对于我们个人来说几乎是没有任何影响，尤其是企业的在职职工或者说机关事业的在职职工来讲，那么是没有任何的影响。
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1 题主参保的是城镇职工社保，买的是职工医保，明年一月生育保险并入医疗保险，五险变成四险，很多人担心自己的福利和待遇会变化，其实不用担心，通过合并，可以更好的提升社保保险的服务和运营效率，便捷便利
2 生育保险是为了补偿妇女在生育阶段的收入中断损失问题。是针对职工生育方面医疗报销和生育津贴待遇。也是职工社保的一个独立险种，一般是企业负责缴费参保，个人不需要支出。并入医疗保险，等于以后 买了医保就自动带上了生育保险，使得医疗保障覆盖更广泛，同时也更加方便了。而且合并以后待遇没有变化，只是参保和结算都方便许多
3生育保险主要是生育医疗，生育津贴这两快的福利保障，生育医疗报销可以解决生育期间的花费问题，转移这部分额外支出包括手术费，住院费，用药费用等
生育津贴是以当地统筹的社会平均工资水平为基础，按照假期月数发放，一般是90天，生育津贴低于工资标准的需要企业进行补足。一般需要满足一定社保缴费年限，男性的生育津贴也是有的，也就是陪产的假期带来的津贴补偿。
大体来说，没什么变化，也没什么影响
很多人可能关注的是，是不是两险合并之后“五险一金”就会变成“四险一金”？
其实并不是，合并并不是取消，只是将“生育保险”纳入“医疗保险”之中，生育保险还是存在的，这样做旨在优化管理，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
对职工缴费有什么影响？
毫无影响，因为生育保险原本就无须职工缴纳，一直都是由用人单位代缴代扣，而且根据《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》规定了，原有生育保险的待遇不会有变化，即使合并之后的叫缴费比例有所变化，对职工来说也并无影响。
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到此，以上就是小编对于职工医疗保险合并范围表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医疗保险合并范围表的1点解答对大家有用。
