大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于该不该为老板工作买保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍该不该为老板工作买保险的解答，让我们一起看看吧。
如果你是老板，你会给员工买团体意外险吗？
这个团体意外险还是建议购买的，尤其是有高危工种的公司或大量驻外销售员工的公司。这样做，以极小的成本代价换来降低企业高成本员工意外风险的支出，还是非常值得的。
我们曾经发生过这样的员工意外，在公司组织员工漂流的过程中，一位员工不幸溺亡，家属向公司索要100万赔偿，好在为员工购买了意外险，公司支出了少部分抚血金，大部分费用由保险公司和景区负责支付，让企业减少了很大的经济赔偿压力。
会。团险是老板给员工的福利，显示老板的人性关爱，体恤下属，凝聚人心。
各公司的团险大同小异。团险保额从5万至50万不等，意外意疗可报销2千至5万，住院补助每天30一50元。基本保额妙不可言，最实惠适用的是意外医疗，大到住院，小到门诊，小擦碰，猫抓狗咬，破伤风狂犬疫苗及食物中毒等都报销。
不但保障了员工的工作內安全，其余员工生活闲时也在保障之内。让员工轻松无忧，快乐工作。
谢谢邀请。首先我要肯定的是团体意外险是必须买的。一个合格的老板不会在这个方面来节约金钱。
因个人职业原因接触老板比较多，发现很多的创业期的老板都没有给员工购买保险，特别是意外险。任何工作都有风险，就算你是公司文员也有摔倒的时候，万一摔得言重的话会给公司带来一笔不菲的意外支出，这是完全属于不必要的。
如果是含有高风险职业的公司，是必须买的，这样遇事老板心不慌，员工也会鼎力相助，才能更好的创造财富。
首先对于一个公司、一个老板来说，一份团体意外险真的不会用上很多的金钱。它既保证了应对事故的能力、也对员工激励非常有帮助。
如果我是老板，我一定会给员工买团体意外险的。意外的发生是人们无法遇知的，给员工买意外解决他们的后顾之忧。员工安心的为你打工。可惜我不是老板。我们在外打工，老板不舍得花钱给上保险，但我自己也给家人买了一份意外保险。
如题，告诉你，这个必须要买，不能省的钱。这是我发生在身边的案例。10年前吧，一个亲戚是老板，开始一直没有给下面员工买意外险。一次一个员工骑自行车下班途中给摩托车撞了，其实都不算撞了，只是刮了一下摔倒了，以为不严重，但是后来就走了。找不到肇事者，但下班途中就得公司负责，最后赔了10几万。这件事以后我的亲戚老板就每年都买意外险给所以员工了。不怕万一，最怕一万，而且团体意外险也不贵，买了放心。
服务行业员工购买哪种商业保险好？
我是野猪，我来回答
无论什么年龄，家庭条件如何，买保险应该遵循以下购买原则：
也就是优先考虑重疾险+意外险+意外医疗+住院医疗
保额分配方式：重疾为年收入的5~10倍；意外为年收入的10~20倍，意外医疗一般按照2万左右购买；住院医疗在有社保的情况下，可以直接购买百万医疗险。
普通家庭不建议购买理财险。富裕家庭，有家庭资产传承的刚性需求，购买理财险是一个不错的选择。但是普通家庭不建议购买。因为从保障角度而言，理财险的保障性几乎为零，而且会占用家里的现金流，甚至有可能导致生活品质下降。所以，普通家庭不建议购买理财险，哪怕看上去真的很美。
这个顺序很重要，所以请一定按照先给赚钱的人买，再给花钱的人买这个顺序。也就是先大人，再小孩。因为违反这个购买顺序导致的悲剧非常多——往往没有购买保险的大人发生了意外或者重疾，坦白讲，大人发生的概率比孩子发生的概率要大，一旦大人发生了意外或者重疾，不但没有保障，甚至因为收入中断，导致孩子的保障也可能失去。
这是一个经过反复论证的比例，在这个比例范围内，不会影响到生活品质，而且可以获得足够的保障。如果超出这个比例，可能会导致生活压力增大，生活品质下降。
到此，以上就是小编对于该不该为老板工作买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于该不该为老板工作买保险的2点解答对大家有用。
