大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些城市上班有保险买的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哪些城市上班有保险买的解答，让我们一起看看吧。
长期在外地打工，工厂给买的社保，是临时账户还是一般账户？
临时账户和一般账户的界定，看的是户籍和初次参保的年龄，无论是在单位参保，还是灵活就业个人参保，都要看户口和年龄。
在达到法定退休年龄前，在自己的户籍地参加社保，建立的都是一般帐户。哪怕59岁的男同志，第一次在自己的户籍地参保，建立的也是一般账户。
但在自己的户籍地之外的其他地区参保情况就不同了。在外地初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁建立的就是一般账户，将来在该地退休的可能。
如果初次参保时，男同志已满50岁，女同志已满40岁，建立的就是临时账户，将来没有资格在该地退休，即使通过补缴，达到了最低缴费年限，也不行。还需要把社保进行二次处理，转回户籍地或其他建立了一般账户，缴费满10年的地区办理退休。
在异地打工，基本上很多人都会有异地打工的经历。那么对于异地打工者来说，对于社保是否需要做转移，退休地如何选择，是异地打工者都需要考虑的问题。
临时账户指的是在非户籍地，女满40周岁，男满50周岁，建立的账户为临时账户。
那么在户籍地，建立的社保账户就没有这个限制。都是一般账户。
所谓的临时账户和一般账户有什么影响呢？最大的影响就是退休地的选择上，有着一定的影响。
1.有异地打工的经历，按照参保人缴费满10年的地方确定养老金领取地。
2.如果有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。
3. 如果有多个地区打工的，在所有地方养老保险缴费都不满10年的，就在户籍地领取养老金。
对于有多个地区打工经历的人来说，退休地的选择尽量选择在社平工资高的地区退休。
那这就涉及到怎样才符合异地退休？
在异地一般账户缴费满10年，到达退休年龄时，是在这个地区缴纳社保的。
为什么保险公司天天都招聘？是不是真的拿招聘当成卖保险的途径？
希望中国的保险行业，能真正有一批以专业著称的销售人员，也希望中国的保险业，不再存在投保时不核保，理赔时通过莫须有的方式去拒赔，中国的金融业是最不诚信的行业，希望且行且珍惜。监管需要代表的大多数群众的利益，而不是代表保险公司的利益！
招的就是客户，前段时间在网上发了简历，然后每天都会接到三五个保险公司打来的招聘电话，我说没兴趣，她就会说是过去做售后这块服务，都是套路，先把你骗过去再说，保险公司是一个特别广的行业，涉及金融、房产、贷款、保险……等，如果你自身没有这方面的能力，就没必要进去，保险公司是不会看你资质，因为大浪淘沙，有能力的就正式入职他们公司，剩下的就是客户，且多多益善，有益无害，招聘条件很诱人，但面上说是招人，其实就是招代理，没有业绩，一般人坚持不过三个月，这就是为什么保险公司天天招人，有句话说得好：人拖人脸拖脸，专门杀熟跑保险！
谢邀！
如题面所说，保险公司的人海模式的确如此。
这也是基于保险公司追求更高的规模保费，和金字塔营销模式所带来的结果。
不断的招募，低门槛的招募，诱导式招募，然后“洗脑”，不断“洗脑”，高大上的“洗脑”，迷之自信的“洗脑”，普遍的结果是：
1. 世界我最大，我们公司最好，我们是国企、央企，他们公司小公司，他们公司产品太贵……
2. 增员一个人开单，你能拿3000、5000奖励
，所以就出现90%自保件，也就是自己给自己买保险，然后大家分奖励。这也是保险公司烧钱引流量的一种模式
3. 这批招募3个月后阵亡90%，不怕，再继续招募，反正保险公司有钱。这个过程中保费也收到了，不亏不亏
别以为多少保费来自真正的客户，更多的保费是来自于招募的代理人的自保件！所以才会不停招募……
到此，以上就是小编对于哪些城市上班有保险买的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些城市上班有保险买的2点解答对大家有用。
